По итогам первых 9 месяцев число предлагаемых вакансий в секторе достигло 21,8 тыс. Это 13% от общего количества открытых вакансий.
Число же соискателей сокращается. По состоянию на 1 октября текущего года искали работу в данной сфере лишь 1,1 тыс. граждан, что на 23% меньше, чем на аналогичную дату годом ранее. Получается, что на каждого потенциального работника сегодня приходится 9 открытых вакансий в регионе, пишет «Коммерсантъ».
Самые востребованные специалисты – трактористы, водители, операторы, овощеводы, слесари, продавцы и виноградари. Также сельхозорганизации нуждаются в инженерах, агрономах, лаборантах, ветврачах, зоотехниках и технологах.
Информацию о возросшем спросе на работников в сельском хозяйстве подтвердили «Коммерсанту» на платформе «Авито Работа». Там отметили, что по итогам третьего квартала 2023-го число открытых вакансий в группе «Производство, сырье, сельское хозяйство» увеличилось на 63% по сравнению с третьим кварталом 2022-го. Самый большой спрос – на ветврачей. Потребность в них за год увеличилась на 91%. Также растет потребность в садовниках, трактористах, скотниках и агрономах.
Опрошенные изданием эксперты отмечают, что обострение кадрового голода в регионе связано с сокращением числа трудоспособного населения в результате демографического кризиса 1990-х годов, а также непопулярностью физического труда среди молодежи и утратой престижа сельскохозяйственных профессий в последние десятилетия. Чтобы привлечь специалистов, работодатели в регионе поднимают заработные платы. По данным аналитиков «Авито Работы», в Краснодарском крае за год средний уровень зарплаты по всем профессиям в отрасли вырос на 23% и достиг в третьем квартале 50,5 тыс. рублей. Но есть и более высокооплачиваемые вакансии. Например, трактористам готовы платить до 150 тыс. рублей, агрономам – 100–150 тыс. Кроме того, работодатели усиливают сотрудничество с учебными заведениями, создавая при вузах целевые программы обучения, предлагая свои площадки для прохождения практик.
