Женщина устроилась в компанию по продаже товаров и лекарств для животных в 2020 году, а позже стала исполняющей обязанности заведующей ветаптекой.
По трудовому договору она должна была работать по пятидневному графику с 8-часовым рабочим днем. Однако из-за нехватки персонала ей приходилось брать дополнительные смены. В результате сотрудница работала без выходных по 11 часов в день, а также регулярно выходила на работу во время отпуска. При этом переработки работодателем не оплачивались.
Устав работать в таком режиме женщина уволилась, но денег за за неурочный труд так и не получила. Она подала заявление в суд, который обязал компанию выплатить задолженность по зарплате, компенсацию за задержку выплат и моральный вред — всего более 380 тыс. рублей.
Поскольку работодатель добровольно задолженность не погасил, судебные приставы арестовали банковские счета организации. После этого бывшая сотрудница получила положенные выплаты.
