Чтобы врачу оставаться уверенным в правильности своих клинических решений, а клиники развивались как современные медицинские центры, базового ветеринарного образования уже недостаточно. И все чаще возникает спрос не на отдельные курсы, а на системное и практико-ориентированное дипломное обучение врачей и командный рост.
Vetcity Academy — не просто лицензированный образовательный центр. Это сообщество, где философия особенного подхода к лечению питомцев встречается с экспертизой и практикой. Мы создаем курсы, которые учат не только «как», но и «почему»: потому что понимание принципов — основа уверенных решений у операционного стола. Мы делаем упор на программы наставничества от ведущих специалистов госпиталя Vetcity и на карьерный трек для молодых врачей, включающий уникальную и единственную в своем роде школу ассистентов. Наша особенная гордость — пакетные корпоративные программы для ветеринарных клиник по медицинским направлениям, а также по менеджменту и soft skills.
Не только лекции, но и системный подход
Vetcity Academy появилась в 2022 году как внутренний проект Vetcity Clinic и быстро выросла в отдельное направление. От первых мастер-классов и лекций академия прошла путь к полноценной системе лицензированного профессионального образования для ветеринарных специалистов всех уровней — от ассистентов и интернов до опытных врачей, заведующих и руководителей сетей.
Наш подход — это синтез:
✔️ доверия к опыту — программы разрабатывают узкие специалисты с 10+ лет практики, чьи кейсы стали эталонными в отрасли;
✔️ системности — от базовых навыков до сложных клинических случаев: выстраиваем знания «кирпичик за кирпичиком», чтобы ни один вопрос не оставался без ответа;
✔️ ценностей — ответственность перед пациентом, этика общения с владельцами, командный дух.
Такая комплексная стратегия позволяет врачам и ассистентам развивать навыки постепенно, получать поддержку на каждом этапе и сразу применять новые знания в работе, а клиникам — выстраивать слаженную и эффективную командную практику.
Наставничество как основа развития
В становлении врача трудно переоценить значение наставника. Он не только поможет разобраться в сложных клинических кейсах, но и научит мыслить клинически и не бояться ошибок, поделится подходами в работе с владельцами и командой.
В Vetcity Academy наставничество выстроено как система передачи опыта от известных в отрасли профессионалов с огромным опытом. Это помогает глубже окунуться в узкую специализацию, понять все тонкости и выбрать направление для дальнейшей работы.
Основу составляют трехмесячные онлайн-программы по терапии, онкологии, неврологии, офтальмологии и хирургии. Врачи регулярно встречаются с кураторами, обсуждают реальные клинические ситуации и получают обратную связь, которая помогает быстрее расти в профессии.
А в дополнение для отработки практических навыков наставники проводят визитерства, стажировки и мастер-классы. Такой подход делает наставничество всесторонним: есть и длительная поддержка, и возможность закрепить навыки на практике, и индивидуальный подход.
Карьерный трек молодого врача
Отдельное направление Vetcity Academy — Школа ассистентов, которая помогает начинающим специалистам сделать первые шаги в ветеринарии. Программа разработана опытными специалистами и позволяет постепенно освоить ключевые темы, необходимые в ветеринарной практике.
Студенты прослушивают лекции и семинары, получают учебные материалы по основным направлениям и регулярно проходят аттестацию, чтобы закрепить уровень подготовки и двигаться дальше по карьерному пути.
Для тех, кто проходит очное обучение в Vetcity Clinic, занятия интегрированы с практической работой в клинике. Ассистенты становятся полноценными членами команды, участвуют в процедурах, ведут пациентов и сразу применяют новые знания на практике.
Программа также доступна для внешних участников, которые не работают в клинике. Они получают полный доступ к лекциям и материалам, осваивают теорию и формируют базу знаний, необходимую для будущей профессиональной деятельности.
Такой карьерный трек позволяет врачу шаг за шагом становиться уверенным специалистом, готовым брать на себя ответственность за свои решения и пациентов.
Корпоративное обучение команды — движущий ресурс клиники
Развитие отдельных специалистов через наставничество и карьерный трек закладывает прочный фундамент. Однако для того чтобы ветеринарная клиника работала слаженно, недостаточно, чтобы каждый действовал отдельно, — нужна система, общие ориентиры и уверенность всей команды.
Именно для этого Vetcity Academy предлагает корпоративные программы, которые подбираются под конкретные потребности клиник. Это комплексные решения по развитию сотрудников всех уровней — от ассистентов и врачей до руководителей отделений.
Программы формируются с учетом задач клиники. Выбираются актуальные темы — от клинических вопросов до управления персоналом и работы с владельцами; подбирается удобный формат обучения — очные лекции, онлайн-курсы или наставничество; учитывается уровень подготовки персонала.
Такой подход позволяет выстроить единые стандарты диагностики и лечения, повысить эффективность взаимодействия внутри команды, сократить количество ошибок и, как результат, улучшить качество помощи пациентам. Для клиник это не только инвестиция в профессионализм сотрудников, но и способ повысить конкурентоспособность на рынке.
Комплексный подход к обучению и развитию
Все направления Vetcity Academy работают вместе как единая система. Академия создает условия, чтобы каждый врач и каждая команда могли развиваться постепенно, получать поддержку на нужном уровне и применять знания в работе.
Обучение в Vetcity Academy — это когда экспертность становится привычкой, а ответственность — преимуществом.
- Читать телеграм-канал
Реклама. ООО «ВЕТ СИТИ ЦЕНТР — ЗАПАД», ИНН 9734002671, erid: 2VSb5yo9gLR
