Об этой тенденции рассказал «Известиям» Евгений Финагеев, начальник отдела трудоустройства Санкт-Петербургского государственного университета ветеринарной медицины. По его словам, это связано с развитием животноводства в стране.
«Сейчас мы видим рост интереса к работе с сельскохозяйственными животными», — отметил Евгений Финагеев.
Главный зоотехник и главный ветврач — самые востребованные вакансии, добавил он.
Сергей Домолазов, доцент кафедры организации ветеринарного дела Казанской академии ветеринарной медицины им. Э. Н. Баумана, пояснил, что тренд на трудоустройство в аграрном секторе обусловлен тем, что сельхозпредприятия предлагают более высокие зарплаты и «подъемные» для молодых специалистов. Кроме того, у кандидатов есть возможность взять льготные кредиты на покупку жилья.
Например, в первом квартале текущего года средняя зарплата специалистов по лечению животных составила 74,3 тыс. рублей, свидетельствуют данные hh.ru. Размер оклада зависит от региона, опыта работы кандидата, его квалификации и специализации. Лучшее предложение по зарплате было в начале года в Карелии. Компания обещала ветврачу зарплату в 200 тыс. рублей. Минимальный доход для ветспециалистов предлагали в Забайкальском крае — 35 тыс. рублей.
В каких регионах наибольший дефицит кадров?
Несмотря на рост популярности профессии ветврача, на рынке по-прежнему сохраняется дефицит специалистов.
«Сейчас нехватка кадров в ветеринарии очень острая», — прокомментировали в Национальной ветеринарной палате.
В сфере мелких домашних животных самый высокий спрос на терапевтов, хирургов, анестезиологов и УЗИ-специалистов. В сельском хозяйстве наблюдается нехватка ветврачей и фельдшеров.
Общее количество предложений о работе в этой сфере в первом квартале 2025-го сократилось на 57%. Всего по итогам первых трех месяцев этого года на hh.ru было размещено 2,5 тыс. вакансий для ветврачей, рассказала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Больше всего открытых вакансий для ветврачей в следующих регионах:
- Москва;
- Подмосковье;
- Санкт-Петербург;
- Краснодарский край;
- Челябинская область.
Меньше всего — в Еврейском АО, Ямало-Ненецком АО, Астраханской и Мурманской областях, Забайкальском крае, а также в Калмыкии, Коми и Карачаево-Черкесии.
При этом дефицит кадров наблюдается не менее чем в 58 регионах страны. Сложнее всего ветврачей найти на Камчатке, в Адыгее и Хабаровском крае.
«Профицит ветврачей наблюдается только в пяти регионах страны — в Астраханской, Амурской и Мурманской областях, а также в Калмыкии и Дагестане», — добавила Мария Игнатова.
Ее слова подтверждает Сергей Домолазов. Он отметил, что на Урале и Дальнем Востоке фактически нет конкуренции между соискателями за рабочее место. На одну вакансию приходится менее двух специалистов. В Поволжье на каждое предложение по работе приходится два-четыре резюме.
