«Сейчас, например, у нас полное укомплектование кадров по биотехнологам, но есть дефицит в инженерном секторе. В команду каждого биотехнолога-биолога нам нужен еще один биотехнолог-инженер. И в этом направлении нам не хватает специалистов», — рассказал Олег Акилин в беседе с изданием.
Он добавил, что с развитием технологий спрос на инженеров вырос, в том числе и в ветеринарной фармотрасли.
«Сейчас меняются подходы. В огромном зале на 500 кв. м, где стоит 25–30 ферментеров, в течение рабочего дня отсутствуют люди. Они сидят в пультовой и через компьютерные программы задают параметры культивирования вакцины, ее инактивации. Технологии диктуют изменения. Вчера нам были нужны биотехнологи, сегодня инженеры, с которыми мы совместно будем разрабатывать программы», — добавил он.
Щелковский биокомбинат развивает сотрудничество с крупными российскими вузами, в том числе с физическими вузами: МГТУ им. Н. Э. Баумана, Московским физико-техническим институтом, Московским политехническим университетом. Продолжает сотрудничество с Тимирязевской академией и Московской ветеринарной академией. На предприятии создали базовую кафедру, где студенты проходят практику.
«Да, это в какой-то мере отвлекает от основной работы, но это вклад в будущее. В последующем, когда бывшие студенты устраиваются к нам на работу, они точно понимают, чем будут заниматься, и что из себя представляет биотехнологическое производство», — признается Олег Акилин.
Он отметил, что ранее действовавшие подходы привлечения кадров по распределению и дни профориентации больше не работают.
«Студенты на пятом курсе уже точно знают, куда они пойдут работать. Начинать надо с первого-второго курса. Тогда надо закладывать интерес к специальности через базовую кафедру, через практику, через лабораторные работы. Все это дает результат. За последнее время мы приняли на работу 25 молодых специалистов. Кроме того, сейчас у нас заключен договор целевого обучения по еще 36 студентам», — резюмировал он.
