По информации на сайте суда, конфликт начался после того, как руководство клиники установило камеры в коридоре и приемной для обеспечения безопасности и контроля дисциплины. Один из сотрудников категорически отказался работать под наблюдением и в течение нескольких месяцев заклеивал объективы бумагой. Каждый такой инцидент работодатель фиксировал актами и запрашивал объяснительные. В итоге после трех выговоров ветврача уволили за неоднократное нарушение трудовой дисциплины (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Бывший работник попытался оспорить увольнение в суде. Первая инстанция поддержала истца, посчитав съемку вмешательством в личную жизнь, однако апелляционный и кассационный суды это решение отменили. Ключевым аргументом стало то, что камеры фиксировали исключительно рабочие процессы в общедоступных местах, в то время как зоны отдыха в ракурс объектива не попадали, что также подтвердила проверка Роскомнадзора.
Суд признал действия руководства клиники полностью обоснованными, а меру наказания — соразмерной тяжести проступка. Решение нижестоящей инстанции об отказе в восстановлении сотрудника на работе и выплате ему компенсации оставлено без изменений, а жалоба экс-сотрудника — без удовлетворения.
Ранее «ВиЖ» писала, что омскому ветврачу грозит до 9 лет тюрьмы за получение подкупа.
